最佳工作伙伴 ● 钟书君

2016年毕业的新星设计师，快速的进入工作状态，并积极主动、高效的完成任务。能够在项目推进过程中将自己的理论知

识与实际项目相接合，不断的学习、积累新的知识和技能，在提升自己专业技能的同时引领新同事快速进入工作状态，与

团队其他小伙伴完美协作。不要肤浅的以貌取人，爷开启工作模式后也是个纯爷们，敢拼、敢干，不服比比！

最佳工作伙伴 ● 李明

勤恳、认真的小明同学，正在逐渐从一名助理设计师成长为能够独当一面的新星设计师。在2017年"城中村"改造项目的推

进过程中，无论是设计工作还是项目的对外联系工作都表现出了高度的责任心和积极性，个人的综合设计、项目统筹能力

也得到快速的提升。在团队中扛起的担子也越来越重，因为在办公室听到小伙伴们高声呐喊"小明，来一下"的频次实在是

太多了，"牛仔"都没你忙！小明的独白："呐——穹满康桑哈密达"。

最佳项目带头人 ● 盖斌

拥有较强的责任心和积极性，能够根据团队及公司人员调整变化，不断调整自己的工作重心和工作任务，发挥自己的专业优

势，协调各专业之间的相互协作。通过各类型项目的推进及对外沟通、协调逐步丰富自己的项目统筹管理能力，成为了一名

优秀的项目经理。所谓温文尔雅如我，夜色里不一样的烟火，绽放吧我的青春！

最佳项目带头人 ● 田冰奇

2015.10月以施工图助理设计师入职以来，通过从各类型的项目推进中

不断的学习、积累经验、总结方法。在去年"城中村"改造项目中，表现

尤为突出，快速成长为一位具有设计、项目管理、现场服务能力的新秀

施工图设计师。能够肩负起项目负责人的重任，组织、协调项目运营中

遇到的各种问题，并想办法解决。（是的，对待工作中的困难，没别的，

就要像饿狼对待猎物一样，找准要点，凶残的击垮塌他，不然就会被他

凶残的对待。阿弥陀佛，善哉！善哉！）

最佳管理者  ● 徐抖

从事景观设计+管理工作15年，拥有各类型项目运营管理经验且依然保持着最初的******。清晰知道自己在团队中的位置和作

用，充分发挥自己的领导感染力、果断决策能力，善于发现问题、解决问题。严格要求团队积极、高效的推进项目运行并乐

意传授行之有效的方法。对工作充满自信和那让人艳羡的用不完的******！就问你一句，几点可以开完会？你不饿吗？我们好

饿！求放过！补充完能量再继续好吗？毕竟你还年轻，我们这些90后的空槽老人可熬不过你！

最佳管理者  ● 符曼芳

自2010年8月入职以来，已在公司服务7.5年。在以往的工作中兢兢业业，严格按照公司及相关财务管理规章、制度控制、

优化企业管理成本。重视工作中的每一个细节并提出超出报酬的服务与努力，能够站在老板的立场上思考问题并及时分享个

人的想法，高度认同公司的价值观。在团队人员紧张、工作任务繁重的情况下，能够细化、量化本部门工作内容，并做好相

应的人员安排。专业！绝对的专业！做事风格彪悍！相当的彪悍！（我也很绝望啊！毕竟效率第一，淑女第二不是吗？）